تستعد الجامعات الحكومية وجامعة الأزهر لتنفيذ خطة جديدة لتعيين أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة على مدار السنوات الخمس المقبلة بعد موافقة الرئيس عبد الفتاح السيسي على مقترح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بتوفير 33 ألفًا و977 درجة وظيفية.
الفئات المستفيدة من التعيينات الجديدة
تشمل الخطة احتياجات الجامعات الحكومية وجامعة الأزهر من الكوادر الأكاديمية والوظيفية التالية.
- المعيدون
- المدرسون المساعدون
- المدرسون
- الأساتذة المساعدون
- الأساتذة
وتهدف الخطة إلى دعم الكليات والتخصصات العلمية المختلفة وتلبية احتياجات البرامج الجديدة مع التوسع في إنشاء الجامعات والكليات.
آليات تعيين المعيدين وأعضاء هيئة التدريس
يخضع تعيين المعيدين لأحكام قانون تنظيم الجامعات ويتم من خلال نظام التكليف وفق ضوابط تشمل ترتيب الطلاب الأوائل وتقديراتهم الدراسية والدرجات العلمية التي حصلوا عليها واحتياجات كل كلية من المعيدين والأعداد والدرجات الوظيفية المحددة سنويًا والخطة الخمسية المعتمدة للتعيينات.
أما تعيين المدرسين المساعدين وترقيات أعضاء هيئة التدريس إلى درجات مدرس وأستاذ مساعد وأستاذ فتُنظمها القواعد القانونية ذاتها مع مراعاة المؤهلات العلمية والشروط المحددة لكل تخصص ودرجة أكاديمية.
الكليات الجديدة والتخصصات المستحدثة
تتضمن الخطة تلبية احتياجات الكليات والبرامج الدراسية الجديدة خاصة في الجامعات الموجودة بالمحافظات الحدودية كما تشمل التخصصات الحديثة التي تتزايد الحاجة إليها مع التطور الأكاديمي والبحثي.
- الحاسبات وتكنولوجيا المعلومات
- الذكاء الاصطناعي
- التخصصات العلمية البينية التي تجمع أكثر من مجال دراسي
- البرامج الأكاديمية القائمة على التعاون والتشارك الدولي
- الأقسام العلمية والتخصصات المستحدثة بالكليات الجديدة
كيف يتم التقديم على الوظائف الأكاديمية
يكون التقديم بحسب طبيعة الدرجة الأكاديمية والوظيفة المطلوبة فالمعيدون يتم تعيينهم عبر نظام التكليف وفق احتياجات الكليات وترتيب الطلاب بينما تُشغل الوظائف الأكاديمية الأخرى من خلال إعلانات رسمية تحدد شروط التقدم والمؤهلات المطلوبة ولم تتضمن المعلومات المعلنة موعدًا محددًا لفتح باب التقديم أو جدولًا زمنيًا تفصيليًا لكل جامعة.