شهد شريف فتحي وزير السياحة والآثار ختام برنامج تدريبي نظمته الوزارة ممثلة في الهيئة المصرية العامة للتنشيط السياحي بالتعاون مع مركز التعليم المستمر بالجامعة الألمانية بالقاهرة بمشاركة 80 من العاملين بالهيئة.
تطوير منظومة العمل والارتقاء بكفاءة الأداء
وأشاد الوزير بجهود الهيئة في الترويج للمقصد السياحي المصري وإبراز تنوعه السياحي وتاريخه وحضارته العريقة مشيرًا إلى ما يلمسه من ردود أفعال إيجابية من السائحين وشركاء المهنة الدوليين من منظمي الرحلات ومسؤولي شركات السياحة والطيران.
وأكد شريف فتحي أن التدريب وبناء القدرات يمثلان استثمارًا حقيقيًا في العنصر البشري وأنهما من المحاور الرئيسية لاستراتيجية الوزارة لتطوير منظومة العمل والارتقاء بكفاءة الأداء المؤسسي.
- التعاون مع المؤسسات التدريبية المحلية والدولية لإعداد كوادر مؤهلة
- الاهتمام بالمهارات الشخصية والسلوكية إلى جانب المهارات الفنية والتخصصية
- إكساب العاملين معارف في الإدارة والقيادة والمالية وغيرها
خمسة أشهر و5 محاور تدريبية
وأوضح محمد رمضان مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية بالهيئة المصرية العامة للتنشيط السياحي أن البرنامج التدريبي استمر قرابة خمسة أشهر وتضمن خمسة محاور رئيسية نُفذ كل منها من خلال أربع مجموعات بواقع 20 متدربًا في كل مجموعة.
- تطوير الكفاءات الأساسية والمهارات الشخصية ورفع الكفاءة الوظيفية
- أساسيات الإدارة الاستراتيجية
- أساسيات التسويق لغير المتخصصين
- الكتابة المؤسسية الاحترافية
- أساسيات إدارة المشروعات
وأضاف أن البرنامج شهد تفاعلًا إيجابيًا ومشاركة فعالة من المتدربين خلال الجلسات التطبيقية وورش العمل بما أسهم في تطوير مهاراتهم في التواصل الفعال والعرض والتقديم واتخاذ القرار والتحليل الاستراتيجي والتسويق وإدارة المشروعات والوقت وإعداد التقارير والمراسلات المؤسسية بصورة احترافية.