أطلقت وزارة العمل مبادرة جديدة تحت عنوان «فوق الـ40»، بهدف توفير فرص عمل لأصحاب الخبرات ممن تجاوزوا سن الأربعين، وذلك بتوجيهات وزير العمل حسن رداد وتستهدف المبادرة الاستفادة من الكفاءات المهنية وتعزيز ثقافة التوظيف المبنية على الخبرة والمهارة دون النظر إلى العمر.
تأتي هذه المبادرة في إطار تفعيل بروتوكول التعاون بين الوزارة وعدد من الجهات المعنية، لدعم أصحاب الخبرات وإعادة دمجهم في سوق العمل، مما يسهم في الاستفادة من تجاربهم المتراكمة في مختلف القطاعات.
تستهدف المبادرة المهنيين الذين تجاوزوا سن الأربعين ولديهم سجلات مهنية مليئة بالإنجازات، إلا أنهم يواجهون صعوبات في الحصول على فرص عمل رغم كفاءتهم وقدرتهم على تحمل المسؤولية وتحقيق نتائج فعالة في بيئات العمل.
أشارت المبادرة إلى أن الكفاءة والخبرة هما المعيار الحقيقي للتوظيف، مؤكدة أن توظيف أصحاب الخبرات يمثل قيمة مضافة للشركات، حيث تسهم مهاراتهم وخبراتهم في رفع كفاءة الأداء وتحقيق الاستقرار المؤسسي.
دعت وزارة العمل الراغبين في الاستفادة من المبادرة إلى تسجيل بياناتهم عبر الرابط المخصص، تمهيدًا لإتاحة فرص العمل المناسبة وفقًا لمؤهلاتهم وخبراتهم.
وجهت الوزارة أيضًا الدعوة إلى الشركات ومؤسسات القطاع الخاص التي تسعى لتوظيف أصحاب الخبرات، للانضمام للمبادرة من خلال تسجيل بياناتها عبر الرابط الإلكتروني المخصص.
تؤكد الوزارة أن مبادرة «فوق الـ40» تمثل خطوة لدعم الكفاءات الوطنية وتعزيز فرص التوظيف، بما يرسخ مبدأ تكافؤ الفرص في سوق العمل بعيدا عن القيود المرتبطة بالعمر.
